2022年8月26日上午9：00，教育厅组织召开全省高校毕业生就业工作视频调度会议。我校党委委员、副校长陶昌学出席会议,招就办、各二级学院书记及招生就业干事参加了会议。

会上，省委教育工委陈世波副书记通报了教育部对我省高校就业工作专项检查的反馈情况，传达了云南省委、省政府对我省高校就业工作的重要批示，对近期全省高校就业工作进行了部署。

视频会上，陈世波副书记要求全省各高校一定要提高政治站位，抓好重点关键期，确保实现全省毕业生就业去向落实率不低于80%的目标，加强对未就业毕业生特别是困难毕业生的就业工作，促就业，保真实。

副书记陈世波对下一步重点工作提出要求。各高校要及早谋划2023年毕业生就业启动工作，早启动，早部署，研判形势，未雨绸缪，为2023年毕业生就业工作打下坚实的基础。一要摸清底数，精准梳理，基础数据做到一个不错，一个不漏。二要精准分析，特别是灵活就业率偏高的高校，少找客观原因，多找主观原因，掌握工作的主动权。三要积极开拓岗位，继续做好访企拓岗工作。四要深化改革，要加快优化学科专业设置，调整不适应社会需求的学科专业，支持高职高专双高建设。五要落实帮扶，各高校要切实把帮扶机制落到实处，精准帮扶困难毕业生，做到一生一策，一人一档。六要明确责任，严格遵守就业统计纪律“防造假”。要切实强化就业统计责任，严格就业统计标准和审核依据，从严落实“四不准”“三不得”，全面加强就业统计核查监督和追责问责。陈世波副书记说，我们一定要团结一致，众志成城，把党中央国务院、省委、省政府的重要指示落实到位，确保毕业生大局的总体稳定，用实际行动献礼党的二十大。

视频会结束后，学校随即召开了2022年就业工作部署会，招就办副主任朱彦通报了近期我校就业工作核查情况和目前毕业生就业去向落实率情况，并安排部署了当前重点。

陶副校长对我校就业工作中存在的问题进行了分析，表示我们要坚决完成国务院、省委、省政府决策部署，各二级学院必须采取有力措施，群策群力，努力提高我校毕业生就业去向落实率。要求各二级学院认真梳理2023届毕业生情况，积极拓展岗位，确保我校2022届毕业生就业去向落实率不低于80%的目标。