为深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要指示精神，推动“十四五”开好局起好步，全面了解掌握学校人事人才等工作开展情况。8月31日上午，校党委书记李清玉深入人事处调研指导工作。 

调研座谈会上，人事处处长周明围绕落实全面从严治党主体责任，扎实推进支部党建工作；师德师风专题教育开展情况；加强人才队伍建设情况；教师节工作筹备；目前人事工作中存在的亟需解决的问题以及人事工作改革发展思路作了详细汇报。

李清玉书记认真听取了汇报，肯定了人事处的工作成效，并就如何开展好人事工作和大家进行了深入交流，现场解答问题，给出了很多切实可行的工作思路和指导意见。李清玉书记指出：人事工作是学校工作的重中之重，政策性强、原则性强、专业性强，与广大教职工的切身利益息息相关，学校正处于高速发展的关键时期，人才资源是学校发展的第一资源。目前，我校高层次人才紧缺，人才队伍结构有待优化，人才考核评价体系有待进一步完善，希望人事处在人才工作上多下功夫，丰富人才培养途径，拓宽人才引进渠道，为学校“双高”计划建设、“三全育人”试点校建设提供人才保障和智力支撑，为学校的教师队伍建设做出贡献。

李清玉书记就下一步如何加强人事工作提出三点要求：一是讲政治，提高站位。始终坚持“党管人才”原则，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育，在日常工作中干在实处、走在前列。二是讲能力，勤奋学习。加强业务能力学习，吃透上情，掌握下情，吃透政策，用好政策。人事处要把日常工作与学校的“十四五”规划接轨，充分发挥主观能动性，按照学校“十四五”发展规划目标，做好学校人事制度改革、职称评聘、师资队伍建设、人才引进、绩效管理、师德师风建设等工作。三是强作风，加强服务。人事处是“教师之家、人才之家”，作为服务部门，要以和善、热情、严谨的工作态度，让教职员工感受到学校的关心关爱，激励广大教职员工干事创业的动力，推动学校高质量发展。

人事处全体职工参加调研座谈会，办公室（党委巡察办）主任字庆锋陪同调研。